(TAE Administracion) "SECTORES PRODUCTIVOS".

SECTORES PRODUCTIVOS

Tradicionalmente, y hasta hace escasas décadas, distinguíamos 3 sectores de producción y fabricación básicos. Una clasificación que a día de hoy, y al abrigo de la revolución de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información experimentada en los últimos lustros, ha sido ampliada estableciéndose, a día de hoy, hasta dos sectores productivos

• Los sectores de producción tradicionales

·         El sector primario o agropecuario: es el que, a partir de sus actividades, obtiene el producto directamente de los recursos naturales, transformándolo en materias primas no elaboradas destinadas principalmente a la producción industrial y al abastecimiento de determinados tipos de servicios. Este sector incluye la agricultura, la ganadería, lasilvicultura, la caza y la pesca, pero no así la minería ni a la extracción de petróleo, las cuales se consideran parte del sector industrial. Se trata, por lo tanto, del sector de las fuentes primarias de recursos, que incluye tanto a los recursos naturales renovablescomo a los no renovables.

·         El sector secundario o industrial: comprende todas las actividades económicas de un país relacionadas con la extracción y la transformación industrial de materias primas enbienes o mercancías, que se utilizan tanto como base para la fabricación de nuevos productos como para abastecer directamente las necesidades del mercado, mediando en ello distribuidores y comerciantes —o no, sobre todo a partir del surgimiento y la expansión del modelo de comercio B2C (Business-to-Consumer), al amparo de la revolución propiciada por las nuevas redes de comunicación e Internet—, los cuales se adscriben ya al sector terciario. El sector secundario o industrial se divide, a su vez, en dos subsectores: el industrial extractivo (industria minera y petrolífera) y el industrial de transformación (envasado, embotellado, manipulación y transformación de materias primas y/o productos semielaborados…)

·         El sector terciario o de servicios: incluye todas las actividades que no producen una mercancía como tal, pero que se encargan de abastecer al mercado de bienes y servicios y que, por lo tanto, devienen necesarias y fundamentales para el correcto funcionamiento de la economía en general. Este sector incluye el comercio, las industrias hotelera y de restauración, el transporte, los servicios financieros, las comunicaciones, los servicios de educación, los servicios profesionales, las administraciones públicas. 

• Los nuevos sectores de producción

Como decíamos, la espectacular evolución experimentada por las TIC en los últimos años ha propiciado la emancipación de ciertas actividades económicas con características y especificidades propias, que han terminado por cuajar y dar a luz a nuevos sectores productivos:

·         El sector cuaternario o sector de la información: principalmente, este nuevo sector nace del I+D+i, de la investigación, el desarrollo y la innovación; unas actividades propias del sector secundario e industrial pero que, por su importancia estratégica y sus modos propios de producción, actualmente permiten hablar de ellas como un sector diferenciado del resto.

·         El sector quinario o quinto sector: en él se agrupan actividades tradicionalmente catalogadas como servicios, pero que con el tiempo han logrado ganar protagonismo y dotarse de formas y modelos productivos con carácter propio. Especialmente destacado ha sido el rol desempeñado por las industrias culturales y del entretenimiento, la educación o la sanidad.

ZONAS DE JALISCO

Jalisco es uno de los treinta y un estados que conforman, junto con Distrito Federal, las treinta y dos entidades federativas de México. Es la tierra de los charros, jaripeos, palenques, mariachi, tequila y muchas de las tradiciones que en el mundo se asocian con lo auténticamente mexicano.

Se encuentra situado en la zona occidental del país. Colinda con el estado de Nayarit hacia el noroeste; con los estados de Zacatecas yAguascalientes hacia el norte; con el estado de Guanajuato hacia el este; y con los estados de Colima y Michoacán hacia el sur. Hacia el poniente, tiene una importante franja costera con el océano Pacífico.

Además se encuentra la V Región Militar, 15/a. Zona Militar, Base Aérea Militar No. 5 y el Colegio del Aire, donde se entrena a los futuros pilotos, controladores aéreos, etc., de la Fuerza Aérea Mexicana.

Es la cuarta entidad federativa más poblada de México; y uno de los estados más desarrollados en el país en cuanto a actividades económicas, comerciales y culturales. En ciertas partes de la capital y de algunos municipios, el nivel de vida es comparable a países desarrollados. Pero, al igual que en el resto de México, no es representativo de todos los municipios.

Se divide en 125 municipios. Su capital es Guadalajara, cuya zona metropolitana está compuesta por los municipios de Guadalajara, Zapopan,Tlaquepaque, Tonalá, Tlajomulco, El Salto, Ixtlahuacán de los Membrillos yJuanacatlán, haciendo de ésta la segunda aglomeración urbana más grande de México, después de la capital. Otras localidades importantes son Puerto Vallarta, San Juan de los Lagos, Tepatitlán de Morelos, Ameca,Ocotlán, Tamazula de Gordiano, Colotlán, El Grullo, Autlán de Navarro,Ciudad Guzmán, Chapala.

SECTORES QUE PREDOMINAN

• PRINCIPALES SECTORES, PRODUCTOS Y SERVICIOS

La entidad por sus características geográficas, cuenta con una variada gama de recursos que pueden ser aprovechados por los diferentes sectores productivos.

La población económicamente activa de Jalisco, en 1995 presentó un índice de 57.32%, porcentaje que lo ubica en el 6º lugar nacional.

En lo que corresponde a la población ocupada, esta presentó un porcentaje de 96.6%, en el mismo período.

La población ocupada por sector presentó los siguientes porcentajes, en 1995: sector primario 15.88%; sector secundario 28.96%; y sector terciario 54.82%. Los dos últimos porcentajes superaron a la media nacional que son: para el sector secundario 24.3% y para el sector terciario el 52.7%, en el mismo periodo.

La distribución de los ocupados a partir de las labores desempeñadas fue, en 1995: 27.41% de los ocupados trabajan en la industria; 19.69% son comerciantes y trabajadores ambulantes; 15.18% realiza trabajos agropecuarios; 13.09% son profesionistas y técnicos; 7.42% son trabajadores administrativos y en otros servicios trabajan 16.88%. La tasa de desempleo abierto para 1995, fue de 3.3%.

• PIB, MONTO Y PARTICIPACIÓN EN EL TOTAL NACIONAL

Según datos de 1995, Jalisco participa con el 6.6% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, porcentaje que lo coloca en el tercer lugar a nivel nacional.

El nivel de bienestar socioeconómico de Jalisco se ubica en el rango 6, colocándose en 3er. lugar a nivel nacional. Sólo lo superan Nuevo León y el D.F. que presentan el nivel 7, que es el más alto.

• POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA POR SECTOR

Jalisco es el principal productor agropecuario del país aportando el 8.44% del PIB nacional del sector, contribuye además con el 20% de la producción nacional de maíz; el 12% de caña de azúcar; el 25% de huevo; el 20% del ganado porcino; el 17% de la producción lechera, y más del 12% de miel, aves y ganado bovino.

De 1995 a 1997, gracias a una política de fomento a la inversión, se ampliaron o abrieron nuevas empresas, cuya inversión supera los 1 200 millones de pesos habiéndose generado más de 115 000 empleos. Durante 1998, se mantuvo esa tendencia ascendente, alcanzando la cifra récord de 920 mil 472 trabajadores asegurados.

Durante 1997 se crearon 123 051 empleos permanentes, con lo que se logró disminuir la tasa de desempleo abierto en la Zona Metropolitana de Guadalajara, la cual pasó de 3.6% en diciembre de 1996 a 2.4% durante ese mismo mes de 1997. Esta tasa se ubica por debajo del promedio nacional que fue de 2.8%, y de los promedios de las ciudades de México y Monterrey que fueron de 3.4% y 2.9%, respectivamente.

La inversión productiva comprometida en Jalisco ascendió, en 1997, a cerca de 700 millones de dólares, correspondientes 530 millones a la inversión extranjera y 160 millones a la nacional.

Las exportaciones de Jalisco llegaron, en 1997, a un nivel de 6 500 millones de dólares; y para 1998 ascendieron aproximadamente a los 7 300 millones de dólares.

Jalisco es un estado privilegiado por el dinamismo de su industria electrónica, de telecomunicaciones e informática. La expansión de empresas de este tipo ha propiciado que la entidad se gane el título de “Valle de Silicón” de México; ya que más de 60 empresas de la industria electrónica generan, directa e indirectamente, cerca de 100,000 empleos.

 REFERENCIAS:

1.          Anonimo. (2014). Los sectores de producción y sus caracteristicas . Octubre 16,2015, de Producción de sectores Sitio web: http://retos-operaciones-logistica.eae.es/2014/06/los-sectores-de-produccion-y-sus-caracteristicas.htm
2.         Instituto Nacional de Estadística y Geografía, ed. (2010). «México en cifras: Información Nacional por entidad federativa y municipios» (XLS). Consultado el 16 de octubre del 2015
3.     Mendez. (2010). Estado de Jalisco. Octubre 16,2015, de infojalisco Sitio web: http://infojalisco.blogspot.mx/2010/03/economia.html?m=1

 ELABORADO POR: 

• Razo Fregoso Alejandra Elizabeth
• Barajas Becerra Francisco 
• Martinez Hernandez Nancy 

(TAE MÉDICAS) Entrevistas a Microempresas

Riesgos en las empresas.

CORPORATIVO TAMBY Y LOBOS, S.A. de C.V . 

Dirección: Sierra Grande #1142 Col. Independencia C.P. 44340 Guadalajara, Jal.

Teléfono (s): 36-37-02-41             Correo electrónico: jtamby@prodigy.net.mx

                         36-38-22-59               Sitio web:  www.tambyenvases.co   

                       36-37-03-46

Entrevista realizada a: Lic. Antonio Villalobos Paredes

• Productos que comercializan: Somos fabricantes y distribuidores de botellas de polietileno. 
• Accidentes más comunes: Los accidentes son  muy poco frecuentes.Aún así, los trabajadores suelen lastimarse las manos.
• ¿Cómo se ocasionan este tipo de accidentes? Por descuido
• ¿Cuál es el tratamiento y en qué instituciones médicas se les atiende? Cada trabajador cuenta con seguro social, en caso accidentes se les atiende en el seguro.  El tratamiento corre por cuenta del instituto.
• ¿Qué tiempo de recuperación se les da a los trabajadores? Depende de la gravedad de la herida y la valoración del instituto
• ¿Sigue cobrando el trabajador durante su periodo de recuperación? Si
• ¿Con cuántos trabajadores cuenta su empresa? Son 50 trabajadores. Todos  asegurados..
• ¿Son frecuentes las quemaduras? Usualmente cuando un trabajador se lastima, suele presentarse como una quemadura de primer grado
• ¿Son frecuentes las fracturas? No
• ¿Son frecuentes los esguinces y luxaciones? No
• ¿Cuentan con atención medica dentro de la empresa? Nosotros contamos con primeros auxilios de estabilización, pero la valoración de la herida se hace en el seguro.

En esta empresa los accidentes, ya sean heridas, quemaduras, fracturas o luxaciones, no son frecuentes, pues los procesos son mecánicos automatizados, lo que significa que las maquinas realizan el trabajo peligroso y los trabajadores ayudan en la producción limpiando las asperezas y sobrantes de cada botella. Aunque los accidentes si suelen suceder, en algunos casos los trabajadores pueden lastimarse las manos, pero usualmente no son heridas graves que requieran de una atención medica mayor a la que ofrecen dentro de la empresa. A pesar de que los riesgos laborales sean muy poco probables cada uno de los 50 trabajadores cuenta con un seguro social. El trabajador sigue recibiendo su sueldo durante la incapacidad, lo cual depende de la valoración que realice la institución sobre la herida.

FÁBRICA DE ZAPATOS

Dirección: Monte Everest #2448 Col. Esperanza C.P. 44300 Guadalajara, Jal.

Teléfono: 19-55-27-22

Entrevista realizada a: Orion

• Productos que comercializan: Confeccionamos zapatos para marcas reconocidas, tales como Terra.
• Accidentes más comunes: Los más usuales son que se lastiman las manos con el estuche, se hacen cortadas, heridas así. Lo más fuerte que hemos tenido es que un chavo se  fracturó un dedo.
• ¿Cómo se ocasionan este tipo de accidentes? Por descuido
• ¿Cuál es el tratamiento y en qué instituciones médicas se les atiende? Cuando  alguien sufre un accidente es trasladado  al IMSS, o al ISSTE
• ¿Qué tiempo de recuperación se les da a los trabajadores? Dependiendo de la herida y de lo que especifique el doctor. Por ejemplo, el muchacho que se dislocó el dedo no vino a trabajar una semana. 
• ¿Sigue cobrando el trabajador durante su periodo de recuperación? Sí,  tal vez no en el mismo porcentaje pero se le sigue pagando durante el tiempo que esté ausente.
• ¿Con cuántos trabajadores cuenta su empresa? Somos alrededor de cuarenta trabajadores. 
• ¿Son frecuentes las quemaduras? No
• ¿Son frecuentes las fracturas? No son frecuentes, pero si han sucedido
• ¿Son frecuentes los esguinces y luxaciones? No
• ¿Cuentan con atención medica dentro de la empresa? Solamente se les brinda la atención básica, pero depende del tipo de herida sin son trasladados a un centro de salud o no.

En esta empresa los accidentes no son muy comunes, pero los más usuales, son las heridas en las manos que normalmente son ocasionadas por descuidos ya que no manipulan el instrumental con cuidado, y las herramientas que se emplean en la producción de los zapatos si son peligrosas, pues son utilizadas para cortar el material textil. La lesión más grave que se ha presentado fue cuando un trabajador se fracturo un dedo. Normalmente cuando un trabajador se lastima son trasladados al IMSS o al ISSTE, pues en la institución solo se le brindan la atención básica. Si algún de los 40 empleados llega a lesionarse, se le paga el tiempo que está incapacitado, aunque no en el mismo porcentaje.

Total farma, S.A de C.V.

Dirección: Oficinas y Almacén- Aldous Huxley #5343, Col. Vallarta Universidad, C,P. 45110, Zapopan, Jalisco.

Teléfono (s): 1812-9907

                       3165.2836 extensión 111 

Entrevista realizada a: Mariela Pérez

• Producto que comercializan: Se dedica a la compra y venta medicamentos
• Accidentes más comunes: No es una empresa en la que se corra peligro, pero los accidentes si ocurren aunque en su mayoría no son muy graves. Normalmente son cortaduras y raspones leves.
• ¿Cómo se ocasionan este tipo de accidentes? Por descuido
• ¿Cuál es el tratamiento y en qué instituciones médicas se les atiende? Comúnmente dependiendo de la herida o lesión pueden ser trasladados al hospital
• ¿Qué tiempo de recuperación se les da a los trabajadores? Lo que el médico especifique
• ¿Sigue cobrando el trabajador durante su periodo de recuperación? Si
• ¿Con cuántos trabajadores cuenta su empresa? Aproximadamente 30 trabajadores
• ¿Son frecuentes las quemaduras? No
• ¿Son frecuentes las fracturas? El año pasado un empleado de fracturo el tobillo
• ¿Son frecuentes los esguinces y luxaciones? No
• ¿Cuentan con atención medica dentro de la empresa? Contamos con botiquín de primeros auxilios, sin embargo en algunos casos requieren de atención hospitalaria.

En este institución al igual que las otras empresas, las heridas, quemaduras, fracturas o luxaciones, no son muy frecuentes, en su defecto lo que mas se presenta son las cortadas o raspones, pero nada que necesite de un traslado al hospital. Dentro de la empresa se cuenta con un botiquín de primeros auxilios, que se utiliza para heridas leves. Aunque en los casos de accidentes mas graves es necesario que se traslade a la persona a un hospital, como en el caso del trabajador que bajando las escaleras, tropezó y se fracturo el tobillo.

Villa Daniela
Ayón Yañez Itzel
Ortiz Martínez Abraham Joel
Gutierrez Villanueva Sofía
5to Semestre

(TAE MEDICAS) Indemnizaciones por accidentes

INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES OCURRIDOS EN LAS MICRO EMPRESAS

Basándonos en los accidentes que ocurren en las microempresas entrevistadas, a continuación se presentan los porcentajes que conlleva cada tipo de herida que se puede dar en las tres Empresas a las que se recurrió.

Rigideces articulares Disminución de los movimientos por lesiones articulares, tendinosas o musculares

1.       Del hombro, afectando principalmente la propulsión y la abducción, de 10 a 30%

2.       Del codo, con conservación del movimiento en posición desfavorable, 30%

3.       De la muñeca, de 10 a 15%

4.       Del pulgar, de 2 a 10%

5.       Del índice, de 2 a 12%

6.       Del dedo medio de 2 a 8%

7.       Del meñique, de 2ª 6%

Flexión permanente de uno o varios dedos

1.       Pulgar, de 10 a 25%

2.       Índice o dedo medio, de 8 a 15%

3.       Anular o meñique, de 8 a 12%

4.       Flexión permanente de todos los dedos de la mano, de 65 a 75%

5.       Flexión permanente de 4 dedos de la mano incluyendo el pulgar, de 45 a 50%

Extensión permanente de uno o varios dedos

1.       Pulgar, de 18 a 22%

2.       Índice, de 10 a 15%

3.       Medio, de 8 a 12%

4.       Anular o meñique, de 8 a 12%

5.       Extensión permanente de todos los dedos de la mano, de 65 a 75%

6.       Extensión permanente de 4 dedos de la mano, excluyendo el pulgar, de 45 a 50%

Secuelas de fracturas

1.       De la clavícula, de 10 a 30%

2.       Del húmero, de 10 a 30%

3.       Del olécrano, de 5 a 25%

4.       De los huesos del antebrazo, de 10 a 40%

Pérdida de miembros

1.       Por la desarticulación interescapulotorácica de 80 a 85%

2.       Por la desarticulación del hombro, de 75 a 80%

3.       Por la amputación del brazo, entre el hombro y el codo, de 70 a 80%

4.       Por la desarticulación del codo, de 70 a 80%

5.       Por la amputación del antebrazo entre el codo y la muñeca, de 65 a 75%

6.       Por la pérdida total de la mano, de 65 a 75%

7.       Por la pérdida total o parcial de los 5 metacarpianos, de 60 a 70%

8.       Por la pérdida de los 5 dedos, de 60 a 70%

9.       Por la pérdida de 4 dedos de la mano, incluyendo el pulgar, según la movilidad del dedo restante, de 55 a 65%

10.   Por la pérdida de 4 dedos de la mano incluyendo el pulgar y los metacarpianos correspondientes, aunque la pérdida de éstos no sea completa, de 60 a 70%

11.   Por la pérdida de 4 dedos de la mano, conservando el pulgar móvil, de 45 a 50%

12.   Conservando el pulgar inmóvil, de 55 a 60%

13.   Por la pérdida del pulgar índice y medio, de 52 a 57%

14.   Por la pérdida del pulgar y del índice, de 40 a 45%

15.   Por la pérdida del pulgar con el metacarpiano correspondiente 35%

16.   Por la pérdida del pulgar solo, de 25 a 30%

17.   Por la pérdida de la falange ungueal del pulgar 20%

18.   Por la pérdida del índice con el metacarpiano o parte de éste, de 20 a 25%

19.   Por la pérdida del dedo índice 20%

20.   Por la pérdida de la falangeta, con mutilación o pérdida de la falangina del índice 12%

21.   Por la pérdida de la falangeta del índice 6%

22.   Por la pérdida del dedo medio con mutilación o pérdida de su metacarpiano o parte de este 18%

23.   Por la pérdida del dedo medio 15%

24.   Por la pérdida de la falangeta con mutilación o pérdida de la falangina del dedo medio 10%

25.   Por la pérdida de la falangeta del dedo medio 5%

26.   Por la pérdida del dedo anular o del meñique con mutilación o pérdida de su metacarpiano o parte de éste 15%

27.   Por la pérdida del dedo anular o del meñique 12%

28.   Por la pérdida de la falangeta con mutilación de la falangina del anular o del meñique 8%

29.  Por la pérdida de la falangeta del anular o del meñique 4%

Artritis

1.       Del hombro, de 45 a 60%

2.       Del húmero, de 15 a 40%

3.       Del codo, de 40 a 55%

4.       Del antebrazo, de 5 a 50%

5.       De la muñeca, 40%

6.       De todos los huesos del metacarpo, de 30 a 40%

7.       De un solo metacarpiano 10%

8.       De la falange ungueal del pulgar 8% 85.

9.       De la falange ungueal de los otros dedos 6% 86.

10.   De la otra falange del pulgar 15% 87.

11.   De las otras falanges del índice 10% 88.

12.   De las otras falanges de los demás dedos 5%

Cicatrices retráctiles que no puedan ser resueltas quirúrgicamente.

1.       De la axila, según el grado de limitación de los movimientos del brazo, de 20 a 50%

2.       Del codo, con limitación de la extensión del antebrazo, entre los 135º y 45º, de 10 a 50%

3.       De la aponeurosis palmar que afecten la flexión o extensión, la pronación, supinación, o que produzca rigideces combinadas, de 10 a 30%

Músculos

1.       Amiotrofia del hombro, sin anquilosis ni rigidez articular 15% 137.

2.       Amiotrofia del brazo o del antebrazo, sin anquilosis ni rigidez articular, de 10 a 15%

3.       Amiotrofia de la mano, sin anquilosis ni rigidez articular, de 5 a 10%

Villa Daniela

Ayón Yañez Itzel

Ortiz Martínez Abraham

Gutiérrez Villanueva Sofía
5to Semestre

Sociedades Mercantiles (TAE de Administración)

"SOCIEDADES MERCANTILES"

Se denomina sociedad mercantil a aquella organización dedicada a la obtención de lucro a partir de intercambios comerciales, diferenciándose desde esta perspectiva de una sociedad civil. En tanto sociedad, mantiene ante la ley una personalidad jurídica por cuenta propia y distinguible de la de sus miembros, como asimismo de un patrimonio propio. A partir de ella dos o más individuos ponen en común bienes o servicio para usufructuar de los beneficios que de esa circunstancia se alcancen. Generalmente tienen en su interior tres tipos de órganos con fines distintos, a saber: el que tiende al gobierno de la entidad, el que se encarga de la administración y el que se orienta a acciones de vigilancia.

·         Hay 6 tipos diferentes de sociedades mercantiles:

• I.- Sociedad en nombre colectivo;
• II.- Sociedad en comandita simple;
• III.- Sociedad de responsabilidad limitada;
• IV.- Sociedad anónima;
• V.- Sociedad en comandita por acciones, y
• VI.- Sociedad cooperativa.

Y en este trabajo hablaremos de la sociedad en nombre colectivo.

SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO

Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Las cláusulas del contrato de sociedad que supriman la responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios, no producirán efecto alguno legal con relación a

terceros; pero los socios pueden estipular que la responsabilidad de alguno o algunos de ellos se limite a una porción o cuota determinada.

La razón social estará conformada con el nombre de uno o más socios, y cuando en ella no figuren los de todos ellos, se le agregarán las palabras “y compañía” u otras equivalentes. Si el nombre de la sociedad se compusiere con el de una persona extraña a la sociedad que haga figurar o permita que figure su nombre en la razón social, aquel individuo quedará sujeto a la responsabilidad ilimitada y solidaria.

En cuanto al ingreso o separación de un socio, ello no repercutirá en la denominación de la razón social; pero si el nombre del socio que se separe apareciere en la razón social, deberá agregarse a ésta la palabra “sucesores”.

Ahora bien, si la razón social de una compañía sea la que hubiere servido a otra cuyos derechos y obligaciones han sido transferidos a la nueva, se agregará a la razón social la palabra “sucesores”.

En este tipo de sociedad los socios no pueden ceder sus derechos en la compañía sin el consentimiento de todos los demás, y sin él, tampoco pueden admitirse a otros nuevos, salvo que en uno u otro caso el contrato social disponga que sea bastante el consentimiento de la mayoría. En caso de muerte de cualquiera de los socios, podrá pactarse en el contrato social que continúe la sociedad con los herederos.

·         

CONSTITUCIÓN

La sociedad mercantil que se constituya, deberá de satisfacer las exigencias que señala la Ley General de Sociedades Mercantiles para su conformación. La sociedad anónima en nombre colectivo tiene el contrato social que no podrá modificarse sin el consentimiento unánime de los socios, a menos que pueda acordarse la modificación por la mayoría de ellos. En este caso, la minoría tendrá el derecho de separarse de la sociedad. Los socios, ni por cuenta propia, ni por ajena podrán dedicarse a negocios del mismo género de los que están precisados en el objeto de la sociedad, ni formar parte de sociedades que se dediquen a realizar ese tipo de negocios, con excepción de que haya el consentimiento de los demás socios.

En el acta constitutiva debe de establecerse que la administración de la sociedad estará bajo la responsabilidad de uno o varios administradores, quienes no es necesario que sean los socios. Todo socio tendrá derecho a separarse, cuando en contra de su voto, el nombramiento de algún administrador recayere en persona extraña a la sociedad. Cuando el administrador sea socio y en el contrato social se pactare su inamovilidad, sólo podrá ser removido judicialmente por dolo, culpa o inhabilidad.

El capital social no podrá repartirse sino después de la disolución de la compañía y previa la liquidación respectiva, salvo pacto en contrario que no perjudique el interés de terceros. Los socios industriales deberán percibir, salvo pacto en contrario, las cantidades que periódicamente necesiten para alimentos; en el concepto de que dichas cantidades y épocas de percepción serán fijadas por acuerdo de la mayoría de los socios o, en su defecto, por la autoridad judicial.

Los socios capitalistas que administren podrán percibir periódicamente, por acuerdo de la mayoría de los socios, una remuneración con cargo a gastos generales.

Imágen por: Alejandra Razo

REFERENCIAS:

Ø   http://cursos.aiu.edu/Derecho%20Mercantil/PDF/Tema%202.pdf

Ø    http://definicion.mx/sociedad-mercantil/  

     

      Autores:   Francisco Javier Barajas Becerra 5°A  -  Alejandra Razo Fregoso
 Nancy Martínez Hernández  5°B

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